UTILISEZ VOTRE DIF
pour vous former
à la photographie

Vous êtes agent de la fonction publique? Comment profiter de votre DIF chez PhotoProf ?

1. Sélectionnez les modules auxquels vous souhaitez participer dans le simulateur de devis ci-dessous.
   N'hésitez pas à consulter les programmes détaillés de chaque module dans la section "NOS COURS" du site.
    
2. Utilisez le formulaire en bas de page pour nous envoyer d'un clic votre simulation de devis.
    
3. Vous recevez votre devis par mail sous 24h et pouvez le soumettre à l'approbation de votre hiérarchie.
    
4. Sitôt l'accord obtenu, nous fixons les dates de vos formations ensemble et les reportons dans une Convention de Formation Tripartite.
    
5. Une fois la convention signée par votre responsable de formation, vous pouvez profiter de vos cours avec PhotoProf.

Non éligibilité des formations PhotoProf dans le cadre du CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) venu remplacer le dispositif DIF le 1er janvier 2015 est désormais lié au salarié et non plus au contrat de travail. Vos heures de formation vous accompagnent désormais tout au long de votre carrière mais cette liberté cache en réalité des conditions durcies.

Alors que le DIF permettait l'accès à des formations courtes non nécessairement en rapport avec l'activité professionnelle du salarié, le CPF ne concerne désormais plus que les formations qualifiantes (Socle commun de Connaissances et de Compétences / Validation des Acquis et de l’Expérience...)

Ces formations éligibles doivent par ailleurs être inscrites sur une liste nationale de branche (CPNE), une liste nationale interprofessionnelle (COPANEF), ou une liste régionale interprofessionnelle (COPAREF).

Ces dispositions excluent de fait les formations non qualifiantes ou n'ayant pas de rapport avec votre travail et limitent en quelque sorte l'accès à la formation professionnelle continue aux seules formations longues.

Les cours PhotoProf ne sont donc plus accessibles dans le cadre du CPF.

Disparition du DIF pour les salariés du privé le 1er janvier 2015

Si vous n'avez pas effectué votre demande de prise en charge de formation dans le cadre du DIF avant le 31 décembre 2014, celle-ci ne pourra plus être validée par votre employeur si vous êtes salarié du privé.

Nous ne pourrons donc pas vous transmettre de devis.

Le dispositif DIF est toutefois maintenu dans la fonction publique.

Salariés du privé : vos heures de DIF ont été transférées sur votre CPF. Elles sont utilisables dans le cadre de formations éligibles qualifiantes sans nécessité d'obtenir l'accord de votre employeur si vous l'effectuez hors temps de travail. Inscriptions sur le site officiel du CPF : > www.moncompteformation.gouv.fr

Pourquoi les tarifs DIF sont-ils différents de ceux annoncés ailleurs sur le site ?

Les tarifs présents dans les sections "Nos cours" et "Planning" du site sont valables pour un règlement immédiat sans intervention de notre part.

A l'inverse, les tarifs appliqués pour les demandes de DIF englobent plusieurs services supplémentaires :

• un devis
• un programme détaillé de la formation
• une convention de formation tripartite
• une feuille d’émargement
• une attestation de présence
• une attestation de formation
• une fiche d’évaluation

La seconde raison de ce surcoût réside dans le fait que ces formations sont réglées plusieurs semaines après la fin de la formation, ce qui entraîne une majoration pour règlement différé.

À combien d'heures avez-vous droit ?

Vous cotisez chaque année pour 20 heures de formation. Ce nombre est obligatoirement imprimé sur vos fiches de paye si vous êtes salarié.
Légalement, 1 heure équivaut à un budget de 9,15€.
Enfin, votre compteur comprend un plafond de 120h de DIF.

Au taux légal, si vous n'avez pas utilisé votre DIF pendant 6 ans, vous pouvez donc prétendre à une formation de 9,15€ fois 120, c'est à dire 1.098€ HT.